Chiedere un National Insurance number
Il tuo NI number (numero di previdenza sociale) registra tasse e contributi. Puoi iniziare a lavorare prima di averlo se puoi dimostrare il tuo diritto a lavorare.
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Lavoro e tasse
National Insurance number, HMRC, Self Assessment, diritto al lavoro e salario minimo.
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Dichiarazione dei redditi Self Assessment
Serve se sei lavoratore autonomo o hai redditi non tassati alla fonte. Registrati entro il 5 ottobre successivo all'anno fiscale; la scadenza per la dichiarazione online è il 31 gennaio.
Dimostrare il tuo diritto a lavorare
I datori di lavoro devono verificare che tu possa lavorare nel Regno Unito prima che inizi. Se hai un eVisa, gli dai uno share code (codice di condivisione).
Chiedere un rimborso fiscale
Se hai pagato troppe tasse tramite il lavoro o la pensione, di solito HMRC ti invia una lettera di calcolo delle imposte (P800) dopo la fine dell'anno fiscale. Puoi anche chiedere il rimborso per spese di lavoro, interessi sui risparmi, redditi esteri e altro.
Congedo e indennità di maternità e paternità
I dipendenti possono prendere fino a 52 settimane di Statutory Maternity Leave (congedo di maternità) e fino a 2 settimane di Paternity Leave (congedo di paternità). L'indennità legale dipende da quanto tempo hai lavorato per il datore di lavoro e da quanto guadagni.
Controllare o cambiare il tuo tax code
Il datore di lavoro o il gestore della pensione usa il tuo tax code (codice per le trattenute fiscali) per calcolare quanta Income Tax trattenere dalla paga. Un codice sbagliato significa pagare troppo o troppo poco.
Diritto alle ferie e ferie retribuite
Quasi tutti i lavoratori, compresi quelli part-time e in somministrazione, hanno il diritto legale a 5,6 settimane di ferie retribuite all'anno. Il datore di lavoro può includere nel conteggio i giorni festivi (bank holidays).
Marriage Allowance (detrazione per coppie sposate)
Se sei sposato o in unione civile e guadagni meno della tua Personal Allowance (quota esente da imposta), puoi trasferirne una parte al partner così paga meno tasse. Le coppie che convivono soltanto non possono chiederla.
National Minimum Wage e National Living Wage (salario minimo)
Le tariffe orarie minime legali in vigore, per età e per apprendisti. Le tariffe cambiano ogni 1° aprile.
Pensioni aziendali
La maggior parte dei datori di lavoro deve iscriverti automaticamente a una pensione aziendale (workplace pension). Contribuite sia tu sia il datore di lavoro.
Personal tax account di HMRC (area fiscale personale)
Controlla online il tuo tax code (codice fiscale per le trattenute), i redditi e lo storico dei contributi National Insurance, e aggiorna i tuoi dati presso HMRC (l'agenzia delle entrate britannica).
Statutory Sick Pay (SSP, indennità di malattia)
Se sei dipendente e troppo malato per lavorare, il datore di lavoro ti paga lo Statutory Sick Pay fino a 28 settimane. Il contratto può darti di più, mai di meno.
Trovare lavoro
Il servizio pubblico di ricerca di lavoro, più il New Style Jobseeker's Allowance (sussidio di disoccupazione) se hai lavorato come dipendente e versato abbastanza contributi National Insurance.