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Pensioni aziendali
La maggior parte dei datori di lavoro deve iscriverti automaticamente a una pensione aziendale (workplace pension). Contribuite sia tu sia il datore di lavoro.
Link ufficiali
| Fonte ufficiale | Si applica a |
|---|---|
| GOV.UK: pensioni aziendali www.gov.uk/workplace-pensions | Tutto il Regno Unito |
Passo dopo passo
- Se sei un lavoratore tra i 22 anni e l'età della State Pension (pensione statale), lavori di solito nel Regno Unito e guadagni più del minimo annuo, il datore di lavoro deve iscriverti automaticamente.
- Leggi la lettera che ti invia il datore di lavoro: dice quando sei stato iscritto, chi gestisce il fondo, quanto paga ciascuna parte e come uscire.
- Se vuoi uscire (opt out), contatta il gestore della pensione. Il datore di lavoro deve dirti come fare.
- Quando cambi lavoro, la pensione resta tua. Chiedi ai gestori se puoi continuare a versare o riunire le pensioni.
Cosa ti serve
- La lettera di iscrizione del datore di lavoro
- Le buste paga, che mostrano i tuoi contributi pensionistici
Errori frequenti
- Uscire dopo il primo mese e aspettarsi un rimborso: di solito i soldi restano nella pensione fino al ritiro.
- Cedere alle pressioni per uscire: il datore di lavoro non può incoraggiarti o costringerti a lasciare il fondo.
- Perdere traccia delle vecchie pensioni quando cambi lavoro.
Altro in Lavoro e tasse
- Chiedere un National Insurance number
- Dimostrare il tuo diritto a lavorare
- Personal tax account di HMRC (area fiscale personale)
- Dichiarazione dei redditi Self Assessment
- National Minimum Wage e National Living Wage (salario minimo)
- Trovare lavoro
- Chiedere un rimborso fiscale
- Controllare o cambiare il tuo tax code
- Marriage Allowance (detrazione per coppie sposate)
- Diritto alle ferie e ferie retribuite
- Statutory Sick Pay (SSP, indennità di malattia)
- Congedo e indennità di maternità e paternità