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Pensões no trabalho (workplace pensions)
A maioria dos empregadores tem de o inscrever automaticamente numa pensão de empresa. O trabalhador e o empregador contribuem os dois.
Links oficiais
| Fonte oficial | Aplica-se a |
|---|---|
| GOV.UK: pensões no trabalho www.gov.uk/workplace-pensions | Todo o Reino Unido |
Passo a passo
- Se é trabalhador entre os 22 anos e a idade da State Pension, trabalha normalmente no Reino Unido e ganha acima do mínimo anual, o empregador tem de o inscrever automaticamente.
- Leia a carta que o empregador lhe envia: indica quando aderiu, quem gere o plano, quanto paga cada parte e como sair.
- Se quiser sair (opt out), contate o fornecedor da pensão. O empregador tem de lhe explicar como.
- Quando muda de emprego, a pensão continua a ser sua. Pergunte aos fornecedores se pode continuar a contribuir ou juntar pensões.
O que é preciso
- A carta de inscrição enviada pelo empregador
- Os seus recibos de vencimento/holerites, que mostram as contribuições para a pensão
Erros frequentes
- Sair depois do primeiro mês e esperar um reembolso: normalmente o dinheiro fica na pensão até se reformar/aposentar.
- Ceder a pressões para sair: o empregador não o pode incentivar nem obrigar a sair do plano.
- Perder o rasto/rastro de pensões antigas quando muda de emprego.
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