Acasă » Muncă și taxe » Pensii ocupaționale (workplace pensions)
Pensii ocupaționale (workplace pensions)
Majoritatea angajatorilor trebuie să vă înscrie automat într-o pensie ocupațională. Contribuiți atât dumneavoastră, cât și angajatorul.
Linkuri oficiale
| Sursă oficială | Se aplică în |
|---|---|
| GOV.UK: pensii ocupaționale www.gov.uk/workplace-pensions | Tot Regatul Unit |
Pas cu pas
- Dacă sunteți lucrător cu vârsta între 22 de ani și vârsta de State Pension, lucrați de obicei în Regatul Unit și câștigați peste minimul anual, angajatorul trebuie să vă înscrie automat.
- Citiți scrisoarea trimisă de angajator: arată când ați fost înscris, cine administrează schema, cât plătește fiecare parte și cum vă puteți retrage.
- Dacă doriți să vă retrageți (opt out), contactați furnizorul de pensie. Angajatorul trebuie să vă spună cum.
- Când schimbați locul de muncă, pensia rămâne a dumneavoastră. Întrebați furnizorii dacă puteți continua să plătiți sau dacă puteți combina pensiile.
Ce vă trebuie
- Scrisoarea de înscriere de la angajator
- Fluturașii de salariu, care arată contribuțiile la pensie
Greșeli frecvente
- Retragerea după prima lună și așteptarea unei rambursări: de obicei banii rămân în pensie până la pensionare.
- Cedarea la presiuni de a vă retrage: angajatorul nu vă poate încuraja sau obliga să părăsiți schema.
- Pierderea evidenței pensiilor vechi când schimbați locul de muncă.
Mai multe în Muncă și taxe
- Solicitarea unui National Insurance number
- Dovedirea dreptului de muncă
- Contul fiscal personal HMRC
- Declarația Self Assessment
- National Minimum Wage și National Living Wage
- Găsiți un loc de muncă
- Cererea unei rambursări de impozit
- Verificarea sau modificarea codului fiscal (tax code)
- Marriage Allowance (transferul alocației personale între soți)
- Dreptul la concediu de odihnă și plata concediului
- Statutory Sick Pay (SSP): indemnizația legală de boală
- Concediul și indemnizația de maternitate și paternitate