Strona główna » Praca i podatki » Emerytury pracownicze (workplace pensions)
Emerytury pracownicze (workplace pensions)
Większość pracodawców musi automatycznie zapisać Cię do pracowniczego programu emerytalnego. Składki wpłacasz zarówno Ty, jak i pracodawca.
Oficjalne linki
| Oficjalne źródło | Dotyczy |
|---|---|
| GOV.UK: emerytury pracownicze www.gov.uk/workplace-pensions | Cała Wielka Brytania |
Krok po kroku
- Jeśli jesteś pracownikiem w wieku od 22 lat do wieku uprawniającego do State Pension, zwykle pracujesz w Wielkiej Brytanii i zarabiasz powyżej rocznego minimum, pracodawca musi zapisać Cię automatycznie.
- Przeczytaj list od pracodawcy: podaje, kiedy zostałeś zapisany, kto prowadzi program, ile płaci każda ze stron i jak z niego zrezygnować.
- Jeśli chcesz zrezygnować (opt out), skontaktuj się z dostawcą programu emerytalnego. Pracodawca musi Ci powiedzieć, jak to zrobić.
- Gdy zmieniasz pracę, emerytura nadal należy do Ciebie. Zapytaj dostawców, czy możesz dalej wpłacać składki lub połączyć emerytury.
Czego potrzebujesz
- List od pracodawcy o zapisaniu do programu
- Odcinki wypłat, na których widać składki emerytalne
Częste błędy
- Rezygnacja po pierwszym miesiącu w oczekiwaniu na zwrot pieniędzy: zwykle pieniądze pozostają w programie emerytalnym do przejścia na emeryturę.
- Uleganie presji, by zrezygnować: pracodawca nie może zachęcać Cię do wystąpienia z programu ani Cię do tego zmuszać.
- Gubienie informacji o starych emeryturach przy zmianie pracy.
Więcej w kategorii Praca i podatki
- Wniosek o National Insurance number
- Potwierdź prawo do pracy
- Osobiste konto podatkowe HMRC
- Zeznanie podatkowe Self Assessment
- National Minimum Wage i National Living Wage
- Znajdź pracę
- Ubieganie się o zwrot podatku
- Sprawdź lub zmień swój kod podatkowy (tax code)
- Marriage Allowance (ulga dla małżonków)
- Prawo do urlopu i wynagrodzenie urlopowe
- Statutory Sick Pay (SSP, ustawowe wynagrodzenie chorobowe)
- Urlop i wynagrodzenie macierzyńskie i ojcowskie