Română

Acasă » Muncă și taxe » Dovedirea dreptului de muncă

Dovedirea dreptului de muncă

Angajatorii trebuie să verifice că aveți dreptul să lucrați în Regatul Unit înainte să începeți. Dacă aveți eVisa, le dați un share code (cod de partajare).

Obligatoriu Se aplică în: Tot Regatul Unit

Mergeți pe site-ul oficial: gov.uk

Linkuri oficiale

Cine se ocupă

Pas cu pas

  1. Cetățenii britanici sau irlandezi: arătați pașaportul sau cardul de pașaport irlandez. Poate fi valabil sau expirat.
  2. Toți ceilalți: obțineți online un share code autentificându-vă în contul UKVI sau folosind datele BRP.
  3. Dați share code-ul angajatorului, ca acesta să verifice online ce muncă puteți face și pentru cât timp.
  4. Dacă preferați, puteți arăta în schimb documente de imigrare eligibile. Angajatorul nu vă poate respinge pentru că nu folosiți un share code.

Ce vă trebuie

  • Pașaportul sau cartea de identitate națională asociată contului UKVI ori numărul BRP
  • Cetățenii britanici sau irlandezi fără pașaport: un certificat de naștere sau de adopție din Regatul Unit sau Irlanda, plus o scrisoare oficială cu numele și National Insurance number
  • Un pașaport valabil cu o mențiune (endorsement) a Home Office, dacă folosiți documente în loc de share code

Greșeli frecvente

  • Folosirea unui pașaport expirat cu mențiune a Home Office: trebuie să fie valabil.
  • Începerea lucrului înainte ca angajatorul să vă verifice dreptul de muncă.

Mai multe în Muncă și taxe