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Dimostrare il tuo diritto a lavorare

I datori di lavoro devono verificare che tu possa lavorare nel Regno Unito prima che inizi. Se hai un eVisa, gli dai uno share code (codice di condivisione).

Obbligatorio Si applica a: Tutto il Regno Unito

Vai al sito ufficiale: gov.uk

Link ufficiali

Chi se ne occupa

Passo dopo passo

  1. Cittadini britannici o irlandesi: mostra il passaporto o la Irish passport card. Può essere valido o scaduto.
  2. Tutti gli altri: ottieni uno share code online accedendo al tuo account UKVI o usando i dati del tuo BRP.
  3. Dai lo share code al datore di lavoro, così può verificare online che lavoro puoi fare e per quanto tempo.
  4. Se preferisci, puoi mostrare invece documenti di immigrazione validi. Il datore di lavoro non può rifiutarti perché non usi uno share code.

Cosa ti serve

  • Il passaporto o la carta d'identità nazionale collegati al tuo account UKVI, o il numero del tuo BRP
  • Cittadini britannici o irlandesi senza passaporto: un certificato di nascita o di adozione britannico o irlandese più una lettera ufficiale con il tuo nome e il National Insurance number
  • Un passaporto valido con un'annotazione dell'Home Office, se usi documenti invece di uno share code

Errori frequenti

  • Usare un passaporto scaduto con un'annotazione dell'Home Office: deve essere valido.
  • Iniziare a lavorare prima che il datore di lavoro abbia verificato il tuo diritto a lavorare.

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