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काम करने का अपना अधिकार (right to work) साबित करें

नियोक्ताओं को आपके काम शुरू करने से पहले जाँचना होता है कि आप UK में काम कर सकते हैं। अगर आपके पास eVisa है, तो आप उन्हें share code देते हैं।

अनिवार्य किस पर लागू: पूरा UK

आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ: gov.uk

आधिकारिक लिंक

कौन संभालता है

UK Visas and Immigration (UKVI)

वीज़ा, settlement और नागरिकता के आवेदनों पर फ़ैसला करता है और UK आने वाले या यहाँ रहने वाले लोगों के eVisas का प्रबंधन करता है।

☎ 0300 123 7000 gov.uk विवरण देखें »

चरण दर चरण

  1. British या Irish नागरिक: अपना passport या Irish passport card दिखाएँ। यह मान्य या expired हो सकता है।
  2. बाकी सभी: अपने UKVI account में sign in करके या अपने BRP विवरण से ऑनलाइन share code लें।
  3. share code अपने नियोक्ता को दें ताकि वे ऑनलाइन देख सकें कि आप कौन सा काम और कितने समय तक कर सकते हैं।
  4. अगर आप चाहें, तो इसके बजाय योग्य immigration दस्तावेज़ दिखा सकते हैं। share code इस्तेमाल न करने के कारण आपका नियोक्ता आपको अस्वीकार नहीं कर सकता।

आपको क्या चाहिए

  • आपके UKVI account से जुड़ा आपका passport या राष्ट्रीय पहचान पत्र, या आपका BRP number
  • बिना passport वाले British या Irish नागरिक: UK या Irish birth या adoption certificate और आपका नाम और National Insurance number दिखाने वाला आधिकारिक पत्र
  • Home Office endorsement (मुहर) वाला मान्य passport, अगर आप share code के बजाय दस्तावेज़ इस्तेमाल कर रहे हैं

आम गलतियाँ

  • Home Office endorsement वाले expired passport का इस्तेमाल करना: यह मान्य होना चाहिए।
  • नियोक्ता के आपके right to work की जाँच से पहले काम शुरू करना।

और देखें: काम और टैक्स