काम करने का अपना अधिकार (right to work) साबित करें
नियोक्ताओं को आपके काम शुरू करने से पहले जाँचना होता है कि आप UK में काम कर सकते हैं। अगर आपके पास eVisa है, तो आप उन्हें share code देते हैं।
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काम और टैक्स
National Insurance number, HMRC, Self Assessment, काम करने का अधिकार और न्यूनतम वेतन।
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National Insurance number के लिए आवेदन करें
आपका NI number (राष्ट्रीय बीमा संख्या) आपके कर और योगदान दर्ज करता है। अगर आप काम करने का अधिकार साबित कर सकते हैं, तो इसके मिलने से पहले भी काम शुरू कर सकते हैं।
Self Assessment tax return (स्व-मूल्यांकन कर विवरणी)
अगर आप self-employed हैं या आपकी ऐसी आय है जिस पर स्रोत पर कर नहीं कटा, तो ज़रूरी है। tax year के बाद 5 अक्टूबर तक पंजीकरण करें; ऑनलाइन की समय सीमा 31 जनवरी है।
अपना tax code देखें या बदलें
आपका नियोक्ता या pension provider आपके tax code से तय करता है कि आपके वेतन से कितना Income Tax काटना है। गलत code का मतलब है कि आप बहुत ज़्यादा या बहुत कम कर भरते हैं।
छुट्टियों का अधिकार और छुट्टी का वेतन
लगभग सभी कामगारों को, part-time और agency कामगारों सहित, साल में 5.6 हफ़्ते की वेतन सहित छुट्टी का कानूनी अधिकार है। आपका नियोक्ता bank holidays (सार्वजनिक छुट्टियाँ) को इसका हिस्सा गिन सकता है।
नौकरी खोजें
सरकार की नौकरी खोज सेवा, और New Style Jobseeker's Allowance (नौकरी खोजने वालों का भत्ता), अगर आपने कर्मचारी के रूप में काम किया है और पर्याप्त National Insurance भरा है।
HMRC personal tax account (व्यक्तिगत कर खाता)
अपना tax code, आय, National Insurance record देखें और HMRC के साथ ऑनलाइन अपना विवरण अपडेट करें।
Marriage Allowance (विवाह भत्ता)
अगर आप विवाहित हैं या civil partnership में हैं और अपने Personal Allowance (कर-मुक्त आय सीमा) से कम कमाते हैं, तो आप उसका एक हिस्सा अपने साथी को transfer कर सकते हैं ताकि वे कम कर भरें। जो जोड़े केवल साथ रहते हैं वे दावा नहीं कर सकते।
Maternity और paternity leave (मातृत्व और पितृत्व अवकाश) और वेतन
कर्मचारी 52 हफ़्ते तक Statutory Maternity Leave और 2 हफ़्ते तक Paternity Leave ले सकते हैं। वैधानिक वेतन इस पर निर्भर करता है कि आपने अपने नियोक्ता के लिए कितने समय काम किया है और कितना कमाते हैं।
National Minimum Wage और Living Wage (न्यूनतम वेतन)
उम्र के हिसाब से और apprentices के लिए मौजूदा कानूनी न्यूनतम घंटे की दरें। दरें हर साल 1 अप्रैल को बदलती हैं।
Statutory Sick Pay (SSP, वैधानिक बीमारी वेतन)
अगर आप कर्मचारी हैं और काम करने के लिए बहुत बीमार हैं, तो आपका नियोक्ता आपको 28 हफ़्ते तक Statutory Sick Pay देता है। आपका अनुबंध आपको ज़्यादा दे सकता है, कभी कम नहीं।
tax refund (कर वापसी) का दावा करें
अगर आपने अपनी नौकरी या pension से ज़्यादा कर भरा है, तो HMRC आमतौर पर tax year खत्म होने के बाद कर गणना का पत्र (P800) भेजता है। आप नौकरी के खर्चों, बचत के ब्याज, विदेशी आय और दूसरी चीज़ों के लिए भी दावा कर सकते हैं।
Workplace pensions (कार्यस्थल pension)
ज़्यादातर नियोक्ताओं को आपको अपने आप workplace pension में शामिल करना होता है। आप और आपका नियोक्ता दोनों योगदान देते हैं।