Отримати National Insurance number
Ваш NI number (номер соціального страхування) обліковує ваші податки та внески. Ви можете почати працювати до його отримання, якщо можете підтвердити своє право на роботу.
Головна » Категорії » Робота та податки
Робота та податки
National Insurance number, HMRC, Self Assessment, право на роботу та мінімальна заробітна плата.
Показати посилання для:
Підтвердити право на роботу
Роботодавці повинні перевірити, що ви можете працювати у Великій Британії, до початку роботи. Якщо у вас eVisa, ви надаєте їм share code (код доступу).
Податкова декларація Self Assessment
Потрібна, якщо ви самозайняті або маєте дохід, з якого податок не утримано біля джерела. Зареєструйтеся до 5 жовтня після закінчення податкового року; строк подання онлайн 31 січня.
Декретна відпустка, відпустка батька та виплати
Наймані працівники можуть взяти до 52 тижнів Statutory Maternity Leave (декретної відпустки) і до 2 тижнів Paternity Leave (відпустки батька). Законні виплати залежать від того, як довго ви працюєте в роботодавця і скільки заробляєте.
Знайти роботу
Державний сервіс пошуку роботи, а також New Style Jobseeker's Allowance (допомога з безробіття), якщо ви працювали за наймом і сплатили достатньо внесків National Insurance.
Особистий податковий кабінет HMRC
Перевіряйте свій податковий код, доходи, запис National Insurance та оновлюйте свої дані в HMRC онлайн.
Пенсії за місцем роботи
Більшість роботодавців зобов'язані автоматично залучити вас до пенсійної програми за місцем роботи (workplace pension). Внески сплачуєте і ви, і роботодавець.
Перевірити або змінити податковий код
Ваш роботодавець або пенсійний провайдер використовує ваш податковий код (tax code), щоб визначити, скільки Income Tax утримувати з вашої оплати. Неправильний код означає, що ви сплачуєте забагато або замало.
Повернути переплачений податок
Якщо ви сплатили забагато податку через роботу чи пенсію, HMRC зазвичай надсилає лист із розрахунком податку (P800) після закінчення податкового року. Також можна подати запит щодо витрат, пов'язаних із роботою, відсотків за заощадженнями, іноземного доходу тощо.
Право на відпустку та відпускні
Майже всі працівники, зокрема ті, хто працює неповний день або через агентство, мають законне право на 5,6 тижня оплачуваної відпустки на рік. Роботодавець може зараховувати до неї bank holidays (державні вихідні).
Marriage Allowance
Якщо ви у шлюбі чи цивільному партнерстві і заробляєте менше за свій Personal Allowance (неоподатковуваний мінімум), ви можете передати його частину партнеру, щоб він сплачував менше податку. Пари, які лише живуть разом, не мають такого права.
National Minimum Wage і Living Wage
Чинні законодавчо встановлені мінімальні погодинні ставки залежно від віку та для apprentices (учнів). Ставки змінюються щороку 1 квітня.
Statutory Sick Pay (SSP, лікарняні)
Якщо ви найманий працівник і через хворобу не можете працювати, роботодавець виплачує вам Statutory Sick Pay до 28 тижнів. Ваш договір може передбачати більше, але ніколи не менше.