Українська

Головна » Робота та податки » Statutory Sick Pay (SSP, лікарняні)

Statutory Sick Pay (SSP, лікарняні)

Якщо ви найманий працівник і через хворобу не можете працювати, роботодавець виплачує вам Statutory Sick Pay до 28 тижнів. Ваш договір може передбачати більше, але ніколи не менше.

Стосується: Англія, Уельс, Шотландія, Північна Ірландія

Перейти на офіційний вебсайт: gov.uk

Офіційні посилання

Показати посилання для:

Хто цим займається

HM Revenue & Customs (HMRC)

Збирає податки та внески National Insurance і виплачує Child Benefit. Ви звертаєтеся до HMRC щодо Income Tax, Self Assessment, PAYE і свого податкового коду.

gov.uk Докладніше »

Крок за кроком

  1. Повідомте роботодавця, що не можете працювати, до встановленого ним строку або протягом 7 днів, якщо строк не встановлено.
  2. Дотримуйтеся порядку повідомлення про хворобу, прийнятого у роботодавця. Якщо потрібне письмове повідомлення, можна використати форму SC2.
  3. Якщо ви відсутні понад 7 днів поспіль (включно з неробочими днями), надайте fit note (довідку про непрацездатність) від GP, медсестри, фармацевта чи іншого медичного фахівця.
  4. SSP виплачується так само, як звичайна зарплата, з утриманням податку та National Insurance. Якщо ви не згодні з роботодавцем, зверніться до HMRC Statutory Payment Disputes Team.

Що вам знадобиться

  • Форма SC2, якщо роботодавець хоче письмового повідомлення про хворобу
  • Fit note, якщо ви на лікарняному понад 7 днів поспіль

Поширені помилки

  • Повідомити роботодавця надто пізно: ви можете втратити частину SSP.
  • Не попросити форму SSP1, коли SSP закінчується або ви не маєте на неї права: вона допомагає подати заяву на Universal Credit або Employment and Support Allowance.

Більше в розділі Робота та податки