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Baja por enfermedad pagada (Statutory Sick Pay)

Si eres empleado y estás demasiado enfermo para trabajar, tu empleador te paga el Statutory Sick Pay hasta 28 semanas. Tu contrato puede mejorarlo, nunca empeorarlo.

Aplica en: Inglaterra, Gales, Escocia, Irlanda del Norte

Ir a la web oficial: gov.uk

Enlaces oficiales

Ver enlaces de:

Quién lo gestiona

HM Revenue & Customs (HMRC)

Recauda impuestos y cotizaciones a la National Insurance y paga el Child Benefit. Con ellos se tramita el Income Tax, el Self Assessment, el PAYE y el código fiscal.

gov.uk Ver ficha »

Paso a paso

  1. Avisa a tu empleador de que no puedes trabajar dentro del plazo que te hayan dado, o en 7 días si no hay plazo.
  2. Sigue el procedimiento de la empresa para comunicar la baja. Si lo piden por escrito, puedes usar el formulario SC2.
  3. Si estás más de 7 días seguidos de baja (contando días no laborables), entrega un fit note (parte médico) de tu GP, enfermera, farmacéutico u otro profesional sanitario.
  4. El SSP se cobra como el sueldo normal, con impuestos y National Insurance descontados. Si no estás de acuerdo con tu empleador, contacta con el equipo de disputas de HMRC (Statutory Payment Disputes Team).

Qué necesitas

  • El formulario SC2, si tu empleador quiere la baja por escrito
  • Un fit note si estás de baja más de 7 días seguidos

Errores frecuentes

  • Avisar tarde a tu empleador: podrías perder parte del SSP.
  • No pedir el formulario SSP1 cuando se acaba el SSP o no tienes derecho: te sirve para pedir Universal Credit o Employment and Support Allowance.

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