Child Benefit (ayuda por hijos)
Pago periódico si tienes a tu cargo un menor de 16 años, o de 20 si estudia o se forma. Solo se puede reclamar con 3 meses de retroactividad.
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Recauda impuestos y cotizaciones a la National Insurance y paga el Child Benefit. Con ellos se tramita el Income Tax, el Self Assessment, el PAYE y el código fiscal.
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Solo publicamos números oficiales. Desconfía de webs que muestran números 084, 087, 09 o 118 que te conectan con un organismo pagando tarifa especial.
Pago periódico si tienes a tu cargo un menor de 16 años, o de 20 si estudia o se forma. Solo se puede reclamar con 3 meses de retroactividad.
Regístrate en HMRC para el Self Assessment, lleva tus cuentas y paga Income Tax y National Insurance por tus beneficios.
Es obligatorio si tu facturación sujeta supera el umbral. También puedes registrarte voluntariamente.
Antes de pagar a tu personal, date de alta en HMRC como empleador para obtener tu referencia PAYE. Las limited companies tienen que hacerlo aunque solo cobre un director único.
Toda private limited company tiene que presentar las cuentas anuales en Companies House, la declaración del impuesto de sociedades (Company Tax Return) en HMRC y un confirmation statement al menos una vez cada 12 meses.
Tax-Free Childcare y horas gratuitas de guardería para familias que cumplan requisitos. Compruébalo antes de reservar plaza.
El probate es la autorización legal para gestionar el dinero, las propiedades y los bienes (el 'estate') de una persona fallecida. En Escocia se llama 'confirmation' e Irlanda del Norte tiene su propia Probate Office, así que consulta las normas de la nación donde vivía la persona.
El número NI registra tus impuestos y cotizaciones. Puedes empezar a trabajar antes de tenerlo si demuestras tu derecho a trabajar.
Consulta tu tax code, ingresos, historial de National Insurance y actualiza tus datos con HMRC online.
Obligatoria si eres autónomo o tienes ingresos no retenidos. Regístrate antes del 5 de octubre tras el año fiscal; el plazo online acaba el 31 de enero.
Los importes mínimos legales por hora vigentes, según edad y para aprendices. Cambian cada 1 de abril.
Si has pagado impuestos de más por tu trabajo o pensión, HMRC suele enviarte una carta de cálculo (P800) al acabar el año fiscal. También puedes reclamar por gastos del trabajo, intereses de ahorros, ingresos del extranjero y otros casos.
Tu empleador o tu plan de pensiones usan el tax code para calcular cuánto Income Tax te retienen. Con un código erróneo pagas de más o de menos.
Si estás casado o en pareja civil y ganas menos que tu Personal Allowance (mínimo exento), puedes transferir una parte a tu pareja para que pague menos impuestos. Las parejas que solo conviven no pueden pedirlo.
Si eres empleado y estás demasiado enfermo para trabajar, tu empleador te paga el Statutory Sick Pay hasta 28 semanas. Tu contrato puede mejorarlo, nunca empeorarlo.
Los empleados pueden tomar hasta 52 semanas de baja por maternidad (Statutory Maternity Leave) y hasta 2 semanas de paternidad (Paternity Leave). La prestación legal depende de cuánto tiempo llevas en la empresa y de lo que ganas.
Fuente de los datos de contacto: GOV.UK, Open Government Licence v3.0, actualizado el 12 de octubre de 2026.