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Maternity और paternity leave (मातृत्व और पितृत्व अवकाश) और वेतन

कर्मचारी 52 हफ़्ते तक Statutory Maternity Leave और 2 हफ़्ते तक Paternity Leave ले सकते हैं। वैधानिक वेतन इस पर निर्भर करता है कि आपने अपने नियोक्ता के लिए कितने समय काम किया है और कितना कमाते हैं।

किस पर लागू: England (इंग्लैंड), Wales (वेल्स), Scotland (स्कॉटलैंड), Northern Ireland (उत्तरी आयरलैंड)

आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ: gov.uk

आधिकारिक लिंक

इसके लिए लिंक दिखाएँ::

कौन संभालता है

HM Revenue & Customs (HMRC)

टैक्स और National Insurance वसूलता है और Child Benefit का भुगतान करता है। Income Tax, Self Assessment, PAYE और अपने tax code के लिए आपका इससे काम पड़ता है।

gov.uk विवरण देखें »

चरण दर चरण

  1. अपनी तारीखें और आपको क्या मिल सकता है, यह निकालने के लिए GOV.UK के maternity या paternity planner का इस्तेमाल करें।
  2. जन्म की अनुमानित तारीख से कम से कम 15 हफ़्ते पहले नियोक्ता को बताएँ कि बच्चा कब होने वाला है और आप अपनी छुट्टी कब शुरू करना चाहते हैं।
  3. Statutory Maternity Pay के लिए कम से कम 28 दिन पहले सूचना और गर्भावस्था का प्रमाण दें (आपके डॉक्टर या midwife का पत्र, या MATB1 certificate)।
  4. Paternity Leave के लिए कम से कम 28 दिन पहले नियोक्ता को बताएँ कि आप 1 या 2 हफ़्ते चाहते हैं और वे कब शुरू होंगे। जन्म के प्रमाण की ज़रूरत नहीं है।
  5. आपके नियोक्ता को आपकी तारीखों और वेतन की पुष्टि करनी होगी। अगर आप वेतन के पात्र नहीं हैं, तो उन्हें आपको कारण बताते हुए फ़ॉर्म SMP1 या SPP1 देना होगा।

आपको क्या चाहिए

  • MATB1 certificate या आपके डॉक्टर या midwife का पत्र (maternity pay के लिए)
  • नियोक्ता को लिखित सूचना, जन्म की अनुमानित तारीख और आपकी छुट्टी की तारीखों के साथ
  • GOV.UK का paternity notice फ़ॉर्म, या आपके नियोक्ता का अपना फ़ॉर्म

आम गलतियाँ

  • maternity pay शुरू होने के 21 दिनों के अंदर गर्भावस्था का प्रमाण न देना: इसके बिना आपको SMP नहीं मिलेगा।
  • सूचना की समय सीमाएँ चूक जाना, जिससे आपकी छुट्टी या वेतन में देरी हो सकती है।
  • Statutory Maternity Pay के पात्र न होने पर Maternity Allowance (मातृत्व भत्ता) न देखना।

और देखें: काम और टैक्स