হোম » কাজ ও কর » Workplace pension (কর্মস্থলের পেনশন)
Workplace pension (কর্মস্থলের পেনশন)
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাকে আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি workplace pension-এ যুক্ত করতে হয়। আপনি ও আপনার নিয়োগকর্তা দুজনেই অবদান রাখেন।
অফিসিয়াল লিংক
| অফিসিয়াল উৎস | প্রযোজ্য |
|---|---|
| GOV.UK: workplace pension www.gov.uk/workplace-pensions | সমগ্র যুক্তরাজ্য |
ধাপে ধাপে
- আপনি 22 বছর থেকে State Pension বয়সের মধ্যে একজন কর্মী হলে, সাধারণত UK-তে কাজ করলে এবং বার্ষিক ন্যূনতমের বেশি আয় করলে, নিয়োগকর্তাকে আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে যুক্ত করতে হবে।
- নিয়োগকর্তার পাঠানো চিঠি পড়ুন: এতে লেখা থাকে আপনি কখন যুক্ত হয়েছেন, স্কিম কে চালায়, প্রতিটি পক্ষ কত দেয় এবং কীভাবে বের হবেন।
- বের হতে (opt out) চাইলে পেনশন প্রদানকারীর সঙ্গে যোগাযোগ করুন। নিয়োগকর্তাকে আপনাকে জানাতে হবে কীভাবে।
- চাকরি বদলালেও পেনশন আপনারই থাকে। প্রদানকারীদের জিজ্ঞেস করুন টাকা দিয়ে যেতে পারবেন কিনা বা পেনশনগুলো একত্র করতে পারবেন কিনা।
আপনার যা লাগবে
- নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যুক্তকরণের চিঠি
- আপনার পে-স্লিপ, যেখানে পেনশনের অবদান দেখা যায়
সাধারণ ভুল
- প্রথম মাসের পর opt out করে টাকা ফেরত আশা করা: সাধারণত অবসর পর্যন্ত টাকা পেনশনেই থাকে।
- opt out করার চাপ মেনে নেওয়া: নিয়োগকর্তা আপনাকে স্কিম ছাড়তে উৎসাহিত বা বাধ্য করতে পারেন না।
- চাকরি বদলানোর সময় পুরনো পেনশনের খোঁজ হারিয়ে ফেলা।
আরও দেখুন কাজ ও কর
- National Insurance number (জাতীয় বিমা নম্বর)-এর জন্য আবেদন করুন
- কাজের অধিকার প্রমাণ করুন
- HMRC personal tax account (ব্যক্তিগত কর অ্যাকাউন্ট)
- Self Assessment (নিজে কর হিসাব) ট্যাক্স রিটার্ন
- National Minimum Wage ও Living Wage (জাতীয় ন্যূনতম মজুরি)
- চাকরি খুঁজুন
- কর ফেরত দাবি করুন
- আপনার tax code (কর কোড) দেখুন বা বদলান
- Marriage Allowance (বিবাহ ভাতা)
- ছুটির অধিকার ও ছুটির বেতন
- Statutory Sick Pay (SSP, বিধিবদ্ধ অসুস্থতার বেতন)
- মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটি এবং বেতন