বাংলা

হোম » কাজ ও কর » ছুটির অধিকার ও ছুটির বেতন

ছুটির অধিকার ও ছুটির বেতন

খণ্ডকালীন ও এজেন্সি কর্মীসহ প্রায় সব কর্মীর বছরে 5.6 সপ্তাহ বেতনসহ ছুটির আইনি অধিকার আছে। নিয়োগকর্তা bank holiday (সরকারি ছুটি)-কে এর অংশ হিসেবে গণনা করতে পারেন।

প্রযোজ্য: ইংল্যান্ড, ওয়েলস, স্কটল্যান্ড, নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড

অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যান: gov.uk

অফিসিয়াল লিংক

যেখানকার লিংক দেখাবে:

ধাপে ধাপে

  1. আপনার চুক্তি দেখুন: নিয়োগকর্তা আইনি ন্যূনতমের বেশি দিতে পারেন, কখনও কম নয়।
  2. GOV.UK-এর holiday calculator দিয়ে আপনার প্রাপ্য হিসাব করুন, বিশেষ করে খণ্ডকালীন বা অনিয়মিত সময়ে কাজ করলে।
  3. ছুটির সময়ের অন্তত দ্বিগুণ সময় আগে, সঙ্গে আরও 1 দিন, নোটিশ দিয়ে ছুটি চান (যেমন 1 দিনের ছুটির জন্য 3 দিনের নোটিশ), যদি না চুক্তিতে অন্য কিছু বলা থাকে।
  4. চাকরি ছাড়ার সময় নোটিশকালে বাকি ছুটি নিতে পারেন, অথবা না নেওয়া statutory ছুটির জন্য টাকা পেতে পারেন।

আপনার যা লাগবে

  • আপনার চাকরির চুক্তি বা স্টাফ হ্যান্ডবুক
  • খণ্ডকালীন বা অনিয়মিত সময়ে কাজ করলে আপনার কাজের দিন বা ঘণ্টার রেকর্ড

সাধারণ ভুল

  • চাকরিতে থাকা অবস্থায় statutory ছুটির বদলে টাকা নেওয়া: ছুটির বদলে টাকা শুধু চাকরি ছাড়ার সময়ই দেওয়া যায়।
  • ভাবা যে অসুস্থতা, মাতৃত্ব বা পিতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকলে ছুটি জমা হওয়া বন্ধ হয়: তখনও এটি জমতে থাকে।

আরও দেখুন কাজ ও কর