ਪੰਜਾਬੀ

ਮੁੱਖ ਪੰਨਾ » ਕੰਮ ਅਤੇ ਟੈਕਸ » ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਹੱਕ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ

ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਹੱਕ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਸਮੇਤ, ਸਾਲ ਵਿੱਚ 5.6 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ bank holidays (ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ) ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਗਿਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਿੱਥੇ ਲਾਗੂ: England (ਇੰਗਲੈਂਡ), Wales (ਵੇਲਜ਼), Scotland (ਸਕਾਟਲੈਂਡ), Northern Ireland (ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ)

ਸਰਕਾਰੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਜਾਓ: gov.uk

ਸਰਕਾਰੀ ਲਿੰਕ

ਇਸ ਲਈ ਲਿੰਕ ਦਿਖਾਓ::

ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ

  1. ਆਪਣਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਚੈੱਕ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਦੇ ਘੱਟ ਨਹੀਂ।
  2. GOV.UK holiday calculator ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਹੱਕ ਗਿਣੋ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ।
  3. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੁੱਗਣਾ ਅਤੇ 1 ਦਿਨ ਵੱਧ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਛੁੱਟੀ ਮੰਗੋ (ਜਿਵੇਂ 1 ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ 3 ਦਿਨ ਦਾ ਨੋਟਿਸ), ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੋਰ ਨਾ ਲਿਖਿਆ ਹੋਵੇ।
  4. ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ, ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਦੌਰਾਨ ਬਾਕੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਾ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪੈਸੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

  • ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਹੈਂਡਬੁੱਕ
  • ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਜਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ

ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ

  • ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਥਾਂ ਪੈਸੇ ਲੈ ਲੈਣਾ: ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਥਾਂ ਪੈਸੇ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਹੀ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
  • ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਕਿ ਬੀਮਾਰੀ, ਜਣੇਪਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ: ਇਹ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਹੋਰ ਇਸ ਵਿੱਚ: ਕੰਮ ਅਤੇ ਟੈਕਸ