首页 » 家庭、遗嘱与法律事务 » 向 employment tribunal（劳动仲裁庭）提出申诉
向 employment tribunal（劳动仲裁庭）提出申诉
如果雇主对你有违法行为，例如不公平解雇、歧视或拖欠工资，你可以向劳动仲裁庭提出申诉。你必须先联系调解服务。Northern Ireland 设有 industrial tribunals（劳资仲裁庭）。
官方链接
显示以下地区的链接:
| 官方来源 | 适用地区 |
|---|---|
| GOV.UK：向劳动仲裁庭提出申诉 www.gov.uk/employment-tribunals | 英格兰, 威尔士, 苏格兰 |
| nidirect：就业相关仲裁庭 www.nidirect.gov.uk/articles/employment-related-tribunals | 北爱尔兰 |
| nidirect：提前调解 www.nidirect.gov.uk/articles/early-conciliation | 北爱尔兰 |
办理步骤
- 先尝试在工作单位解决问题，例如通过雇主的申诉程序（grievance procedure）。
- 确认时限：在 England、Wales 和 Scotland，通常是从离职或问题发生之日起 6 个月内。在 Northern Ireland，视申诉类型为 3 或 6 个月。
- 告知 Acas（在 Northern Ireland 为 Labour Relations Agency 劳资关系局）你打算提出申诉。他们提供免费的提前调解（early conciliation），调解期间时限暂停计算。
- 如果未能达成协议，你会获得提前调解证明。用它向仲裁庭提出申诉。
所需材料
- 你的提前调解证明编号（针对每个被申诉的雇主或个人各一份）
- 你的雇佣信息：日期、工资和合同
- 证据，例如信件、电子邮件、工资单和申诉记录
常见错误
- 错过时限。及时通知调解服务，让时限暂停。
- 未经提前调解步骤直接向仲裁庭申诉，除非你符合豁免条件。
- 在 Northern Ireland 工作却使用 Great Britain 的服务，Northern Ireland 的申诉应提交给 industrial tribunals。