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Fare ricorso a un employment tribunal (tribunale del lavoro)

Se un datore di lavoro ti ha trattato in modo illegittimo, per esempio con un licenziamento ingiusto, una discriminazione o stipendi non pagati, puoi fare ricorso a un employment tribunal. Prima devi contattare il servizio di conciliazione. L'Irlanda del Nord ha gli industrial tribunals.

Si applica a: Inghilterra, Galles, Scozia, Irlanda del Nord

Vai al sito ufficiale: gov.uk

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Passo dopo passo

  1. Prova prima a risolvere il problema sul lavoro, per esempio con la procedura di reclamo (grievance) del datore di lavoro.
  2. Controlla il termine: in Inghilterra, Galles e Scozia di solito hai 6 mesi dalla fine del rapporto o dal problema. In Irlanda del Nord sono 3 o 6 mesi a seconda del ricorso.
  3. Comunica ad Acas (o alla Labour Relations Agency in Irlanda del Nord) che intendi fare ricorso. Offrono una conciliazione preventiva gratuita (early conciliation), e il termine resta sospeso mentre è in corso.
  4. Se non si raggiunge un accordo, ricevi un early conciliation certificate. Usalo per presentare il ricorso al tribunale.

Cosa ti serve

  • Il numero del tuo early conciliation certificate (uno per ogni datore di lavoro o persona contro cui fai ricorso)
  • I dati del tuo lavoro: date, retribuzione e contratto
  • Prove come lettere, email, buste paga e documenti dei reclami

Errori frequenti

  • Perdere il termine. Avvisa in tempo il servizio di conciliazione così il conteggio si ferma.
  • Andare direttamente al tribunale senza passare dalla conciliazione preventiva, a meno che tu non sia esonerato.
  • Usare il servizio della Gran Bretagna quando lavori in Irlanda del Nord, dove i ricorsi vanno agli industrial tribunals.

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