Română

Acasă » Familie, testamente și chestiuni juridice » Depunerea unei plângeri la un employment tribunal (tribunalul muncii)

Depunerea unei plângeri la un employment tribunal (tribunalul muncii)

Dacă un angajator v-a tratat ilegal, de exemplu prin concediere abuzivă, discriminare sau salarii neplătite, puteți depune o plângere la un employment tribunal (tribunalul muncii). Trebuie să contactați mai întâi serviciul de conciliere. Irlanda de Nord are industrial tribunals.

Se aplică în: Anglia, Țara Galilor, Scoția, Irlanda de Nord

Mergeți pe site-ul oficial: gov.uk

Linkuri oficiale

Arată linkurile pentru:

Pas cu pas

  1. Încercați mai întâi să rezolvați problema la locul de muncă, de exemplu prin procedura de reclamații (grievance procedure) a angajatorului.
  2. Verificați termenul: în Anglia, Țara Galilor și Scoția aveți de obicei 6 luni de la încetarea contractului sau de la apariția problemei. În Irlanda de Nord sunt 3 sau 6 luni, în funcție de tipul plângerii.
  3. Anunțați Acas (sau Labour Relations Agency în Irlanda de Nord) că intenționați să depuneți o plângere. Acestea oferă conciliere prealabilă gratuită (early conciliation), iar termenul se suspendă pe durata ei.
  4. Dacă nu se ajunge la un acord, primiți un early conciliation certificate (certificat de conciliere prealabilă). Folosiți-l pentru a depune plângerea la tribunal.

Ce vă trebuie

  • Numărul certificatului de early conciliation (câte unul pentru fiecare angajator sau persoană împotriva căreia faceți plângere)
  • Datele despre locul de muncă: date, salariu și contract
  • Dovezi, de exemplu scrisori, e-mailuri, fluturași de salariu și evidența reclamațiilor

Greșeli frecvente

  • Ratarea termenului. Anunțați serviciul de conciliere la timp, ca termenul să fie suspendat.
  • Mersul direct la tribunal fără etapa de early conciliation, cu excepția cazului în care sunteți scutit.
  • Folosirea serviciului pentru Marea Britanie când lucrați în Irlanda de Nord, unde plângerile merg la industrial tribunals.

Mai multe în Familie, testamente și chestiuni juridice