ਮੁੱਖ ਪੰਨਾ » ਪਰਿਵਾਰ, ਵਸੀਅਤ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲੇ » Employment tribunal (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ) ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ
Employment tribunal (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ) ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲੂਕ ਕੀਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣਾ, ਵਿਤਕਰਾ ਜਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾ ਦੇਣਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ employment tribunal ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਲ੍ਹਾ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। Northern Ireland ਵਿੱਚ industrial tribunals ਹਨ।
ਸਰਕਾਰੀ ਲਿੰਕ
ਇਸ ਲਈ ਲਿੰਕ ਦਿਖਾਓ::
| ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤ | ਕਿੱਥੇ ਲਾਗੂ |
|---|---|
| GOV.UK: employment tribunal ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ www.gov.uk/employment-tribunals | England (ਇੰਗਲੈਂਡ), Wales (ਵੇਲਜ਼), Scotland (ਸਕਾਟਲੈਂਡ) |
| nidirect: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ www.nidirect.gov.uk/articles/employment-related-tribunals | Northern Ireland (ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ) |
| nidirect: early conciliation (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੁਲ੍ਹਾ) www.nidirect.gov.uk/articles/early-conciliation | Northern Ireland (ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ) |
ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ
- ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਮਾਲਕ ਦੀ grievance procedure (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ) ਰਾਹੀਂ।
- ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਚੈੱਕ ਕਰੋ: England, Wales ਅਤੇ Scotland ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। Northern Ireland ਵਿੱਚ ਦਾਅਵੇ ਅਨੁਸਾਰ 3 ਜਾਂ 6 ਮਹੀਨੇ ਹਨ।
- Acas (ਜਾਂ Northern Ireland ਵਿੱਚ Labour Relations Agency) ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਮੁਫ਼ਤ early conciliation (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੁਲ੍ਹਾ) ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਰੁਕੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
- ਜੇ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ early conciliation certificate ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਵਰਤੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡਾ early conciliation certificate ਨੰਬਰ (ਹਰ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜਿਸ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ)
- ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੇਰਵੇ: ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
- ਸਬੂਤ ਜਿਵੇਂ ਚਿੱਠੀਆਂ, ਈਮੇਲਾਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਪਰਚੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ
ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ
- ਸਮਾਂ ਹੱਦ ਲੰਘਾ ਦੇਣਾ। ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੁਲ੍ਹਾ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਘੜੀ ਰੁਕ ਜਾਵੇ।
- early conciliation ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਛੱਡ ਕੇ ਸਿੱਧੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਜਾਣਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੋਟ ਨਾ ਹੋਵੇ।
- Northern Ireland ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ Great Britain ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਵਰਤਣਾ, ਜਿੱਥੇ ਦਾਅਵੇ industrial tribunals ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।