বাংলা

হোম » পরিবার, উইল ও আইনি বিষয় » Employment tribunal (কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল)-এ দাবি করুন

Employment tribunal (কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল)-এ দাবি করুন

কোনো নিয়োগকর্তা আপনার সঙ্গে বেআইনি আচরণ করলে, যেমন অন্যায় বরখাস্ত, বৈষম্য বা বেতন না দেওয়া, আপনি employment tribunal-এ দাবি করতে পারেন। প্রথমে আপনাকে conciliation (আপস) সার্ভিসের সঙ্গে যোগাযোগ করতে হবে। Northern Ireland-এ industrial tribunal আছে।

প্রযোজ্য: ইংল্যান্ড, ওয়েলস, স্কটল্যান্ড, নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড

অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যান: gov.uk

অফিসিয়াল লিংক

যেখানকার লিংক দেখাবে:

ধাপে ধাপে

  1. প্রথমে কর্মস্থলেই সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করুন, যেমন নিয়োগকর্তার grievance (অভিযোগ) প্রক্রিয়ার মাধ্যমে।
  2. সময়সীমা দেখুন: England, Wales ও Scotland-এ সাধারণত চাকরি বা সমস্যা শেষ হওয়ার পর 6 মাস। Northern Ireland-এ দাবির ধরন অনুযায়ী 3 বা 6 মাস।
  3. Acas-কে (Northern Ireland-এ Labour Relations Agency-কে) জানান যে আপনি দাবি করতে চান। তারা বিনামূল্যে early conciliation (প্রাথমিক আপস) দেয়, এবং এটি চলাকালে সময়সীমা থেমে থাকে।
  4. কোনো সমঝোতা না হলে আপনি একটি early conciliation certificate পান। এটি দিয়ে ট্রাইব্যুনালে দাবি করুন।

আপনার যা লাগবে

  • আপনার early conciliation certificate নম্বর (যে নিয়োগকর্তা বা ব্যক্তির বিরুদ্ধে দাবি করছেন তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি)
  • আপনার চাকরির তথ্য: তারিখ, বেতন ও চুক্তি
  • প্রমাণ, যেমন চিঠি, ইমেইল, পে-স্লিপ এবং অভিযোগের রেকর্ড

সাধারণ ভুল

  • সময়সীমা পার হয়ে যাওয়া। সময়মতো conciliation সার্ভিসকে জানান যাতে ঘড়ি থেমে যায়।
  • অব্যাহতি না থাকলে early conciliation ধাপ ছাড়াই সরাসরি ট্রাইব্যুনালে যাওয়া।
  • Northern Ireland-এ কাজ করলেও Great Britain-এর সার্ভিস ব্যবহার করা, যেখানে দাবি industrial tribunal-এ যায়।

আরও দেখুন পরিবার, উইল ও আইনি বিষয়