HM Revenue & Customs (HMRC)
征收税款和 National Insurance（国民保险），并发放 Child Benefit（儿童福利金）。办理 Income Tax（所得税）、Self Assessment（个人自行报税）、PAYE（工资预扣税）和税码事宜都要与它打交道。
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Statutory Sick Pay（SSP，法定病假工资）
如果你是雇员且病得无法工作，雇主最多会向你支付 28 周的法定病假工资。你的合同可能给你更多，但不能少于法定标准。
官方链接
显示以下地区的链接:
| 官方来源 | 适用地区 |
|---|---|
| GOV.UK：Statutory Sick Pay（法定病假工资） www.gov.uk/statutory-sick-pay | 英格兰, 威尔士, 苏格兰 |
| nidirect：Statutory Sick Pay www.nidirect.gov.uk/articles/statutory-sick-pay | 北爱尔兰 |
负责机构
办理步骤
- 在雇主规定的期限前告知你无法工作；如果雇主没有规定，在 7 天内告知。
- 按照雇主的方式报告病假。如果雇主需要书面形式，可以使用 SC2 表格。
- 如果你连续请假超过 7 天（包括非工作日），向雇主提供由 GP、护士、药剂师或其他医疗专业人员开具的 fit note（病假证明）。
- SSP 像正常工资一样发放，会扣除税款和 National Insurance。如果你与雇主有分歧，联系 HMRC Statutory Payment Disputes Team（法定付款争议小组）。
所需材料
- 如果雇主要求书面报告病假，提供 SC2 表格
- 如果你连续病假超过 7 天，提供 fit note
常见错误
- 告知雇主太晚：你可能会失去部分 SSP。
- SSP 结束或你不符合条件时没有索取 SSP1 表格：它有助于你申请 Universal Credit 或 Employment and Support Allowance（就业与支持津贴）。